国庆节3倍工资是几天
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劳动节假期只有在5月1号有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
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2020年国庆有几天是三倍薪资2020年国庆有4天是三倍薪资。2020国庆节和中秋节是同一天，应该是4法定节假日，加班三薪应该算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费
2022.04.12 648 -
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上班节假日3倍工资是一天还是两天中国一年的法定节假日一年共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午
2020.03.11 210
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几天就是国庆3倍工资了吗
劳动者被安排在国庆节加班的，一般会有三天的3倍工资，即十月一至三日。根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是至少要支付给劳动者三倍工资。
2022-11-11 15,340 -
一般国庆节加班几天3倍工资怎么算
国庆放假有三天三倍工资。根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资=加班工资的计算基数÷
2023-04-12 15,340 -
哪几天是国庆节下班后两倍工资
国庆节10月1日至7日放假调休。10月4-7日为周末调休两倍工资。法定三天加班应支付三倍工资，根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)
2022-11-19 15,340 -
国庆节几天工作是三倍薪水吗
如果单位安排了加班，并且在法律节假日内，那就是三倍薪水。 法律规定的国庆节应该放假3天，时间是新历的10月1日到3日，如果公司安排劳动者在这三天内工作，就需要支付三倍的工资。但是如果公司安排在了10月
2022-05-13 15,340
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00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,407 2022.06.22 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,710 2022.04.12 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
14,103 2022.04.17
