与单位签订协议后,如果没有要求,违约金要给吗?
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签订协议后反悔需要支付违约金。当事人可以约定一方违约时,应根据违约情况向对方支付违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。
签订三方协议后违约的后果具体需要看协议的内容:如果在协议有签订违约条款的,则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。如果在协议没有违约条款的,则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。
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(和单位签订的)合同违约金要付吗
用人单位在劳动合同里与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位违约金,是违法的。 双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2021.03.12 331 -
签订了离职协议还要交违约金吗?
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按
2020.08.16 125
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签订三方协议后,如果单位要求解除劳动合同,需要向劳动者违约吗?
关于违约金的条款应属无效,您不用交违约金。 根据《劳动合同法》规定,只有在以下两种情况下用人单位与劳动者可约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
2022-02-05 15,340 -
签了就业协议后,用人单位是否有权要求你签订劳动合同并要求违约金
你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢?依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的 就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议签订以后,学生
2022-01-21 15,340 -
签了三方协议但是没有约定违约金, 之前单位有权要求我赔偿违约金吗
你有权主动离职,不需要承担违约责任。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都
2022-01-20 15,340 -
三方协议签订后,如果用人单位不是正式用工,要求支付违约金是否合法?
三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生
2022-04-16 15,340
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00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
2,326 2022.04.17 -
01:22
离婚协议没有约定抚养费可以要吗
离婚协议中没有约定抚养费,还可以要求给付抚养费吗 离婚协议没有约定抚养费,离婚之后,直接抚养子女的一方仍然可以要求对方支付一定的抚养费用。因为根据婚姻法规定,父母对子女具有抚养的义务,就算父母已经解除婚姻关系,也不能就此拒绝承担相应的抚养责
2,228 2022.04.15 -
00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
5,099 2022.05.11