员工主动离职要得赔偿金吗?
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员工主动离职一般不能要求赔偿金,但用人单位存在以下情况的员工可以要求赔偿金,具体为:未按规定支付相应的劳动报酬;未按规定给员工购买社保;公司违法单方面解除劳动合同;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (8)法律、行政法规规定的其他情形。
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