上班手指断了9级伤残, 公司应该赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
赔偿方面，不但医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。根据你的情况，被评定为九级伤残，九级伤残可获赔一次性伤残补助金为9个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金 8个月本人工资、一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平，如劳动合同、工作服，工作证、工资条、转帐记录等。工伤赔偿属于社保范畴，建议委托律师协助搜集证据，并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费由工作单位支付）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费: 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
-
工伤手指断了应该赔多少工伤赔偿主要包括两部分： 1、工伤保险待遇，不参加工伤保险的由单位支付； 2、残疾鉴定赔偿。确定残疾等级后，如果用人单位缴纳工伤保险，员工可以依法享受工伤保险待遇，否则员工可以向用人单位提起劳动仲裁。 工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内
2022.04.16 487 -
9级伤残应该赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2020.06.20 369 -
9级伤残应赔偿多少钱9级伤残的赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
2020.02.09 132
-
在公司上班手指受伤了, 公司应该赔偿多少?
您这属于工伤咨询，工作时间由于工作原因遭受的伤害一般按工伤处理，公司理应负责，与是否签有劳动合同，公司是否有缴纳五险（其中包括工伤险）等，首先可以及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到
2022-01-31 15,340 -
手指断了九级伤残赔偿多少
内固定手术无功能性障碍者为九级，《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一
2022-01-29 15,340 -
大拇指断了9级伤残赔多少钱
工伤认定后，根据伤残鉴定结果来确定，9级伤残赔偿 1、一次性伤残补助金是9个月的工资（保险基金支付）。 2、劳动合同期满终止或是职工本人提出解除劳动合同的：一次性医疗补助金12个月的工资（保险金支付）
2022-03-17 15,340 -
手指断了九级伤残赔多少
根据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪
2022-06-19 15,340
-
00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,598 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,067 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,780 2022.04.17
