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压铸操作与高温技术是什么?

2022-07-23 20:08

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2022-07-23回复

专业分析:

按特殊工种退休要求解决退休,按照限定,应符合如下要求: 1、隶属原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种; 2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制公司,集体所有制公司工人; 3、从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种职位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种职位上工作累计满8年。 4、个人交费和视为交费年限满15年以上,符合以上要求,才能够按特殊工种退休要求在男年满55岁、女年满45岁时解决退休手续。

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(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外: 1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 (二)在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。 (三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 (四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

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