休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤，一般不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
-
无证驾驶车辆导致受伤能否认定为工伤在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害
2020.02.27 114 -
-
无证驾驶受伤案是否算工伤无证驾驶受伤案是工伤。一般情况下，工伤认定实行无过错原则，即即使劳动者主观上有一定程度的过错，也不影响工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性较大，不得视为工伤或工伤。 不得视为工伤或者工伤三种情形： 1、因犯罪或者违反治安管理造成
2022.04.14 280
-
无证驾驶机动车受伤是否算工伤
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；治安管理处罚法规定：有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元
2022-03-17 15,340 -
无证驾驶会不会直接载入车辆档案
无证驾驶应当进入档案。无证驾驶机动车，依法处罚如下：《道路交通安全法》第九十九条规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间，处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。
2022-01-01 15,340 -
无证驾驶借车导致车祸
1.车主。 2.车主明知别人是无证驾驶还将车借给别人使用，发生交通事故，车主除了民事责任外，还要承担法律责任。 3.公安机关可以依法对车主实行行政罚款，而且同时可以吊销车主的驾驶证。 4.根据《中华人
2022-05-17 15,340 -
车辆无证驾驶会吊销驾照吗？
无证驾驶应当视具体情节轻重，依据以下条款进行处罚： 1、新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下
2022-02-19 15,340
-
01:20
无证驾驶车辆要受到哪些处罚根据我国交通安全法等相关法律，无证驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，无证驾驶车辆一般受到的处罚有： 1、无证驾驶一经发现，需要处二百元以上两千元以下的罚款；情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留； 2、无证驾驶车辆行为一经发现，由公
8,181 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,079 2022.04.15 -
01:12
二级残疾证驾驶证会不会吊销二级残疾证驾驶证会吊销。如果申请人已经有驾驶证，申请办理残疾证，并且其残疾程度已经达到了机动车驾驶标准的，在机动车驾驶证年审时，那么相关部门会注销其驾驶证。因为机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所需要注销其机动车驾驶证： 1、死亡的；
6,123 2022.04.17
