不承认劳动关系的后果
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有签订劳动合同的情况下，可以参照如下证据来认定双方事实劳动关系。 单位不承认劳动关系，那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
区分劳动关系与雇佣关系应从以下几方面分析：用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续，如果用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续，而用人单位未予办理或者履行。
-
-
-
个体户不承认劳动关系?可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人
2020.08.16 217
-
不认定劳动关系的后果
没有签订劳动合同的情况下，可以参照如下证据来认定双方事实劳动关系。 单位不承认劳动关系，那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同; 2
2022-05-16 15,340 -
不承认劳动关系
未签订劳动合同的，可参照以下证据认定双方事实劳动关系。如果职场不承认劳动关系，劳动者就需要交相关证据证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡．工资存折．单
2021-10-24 15,340 -
劳动仲裁不承认承认关系
申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可
2022-04-04 15,340 -
如果公司不承认劳动关系怎么办？
如果没有签订合同，公司拒绝承认存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，并提供以下证据证明存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录； （二）用人单位向劳动者发
2021-10-31 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,783 2022.04.17 -
01:47
法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,643 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,700 2022.04.17
