解除合同的一般流程
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解除合同的流程分为以下情况: 一、协议解除的程序 协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除。 二、行使解除权的程序 1、通知对方。 2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。 3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。 三、法院裁定的程序 在适用情事变更原则解除合同的情况下,当事人应向法院提出解除合同的请求,由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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根据解除权类型的不同,解除合同的流程也不同。如果是约定解除的,双方协商一致便可解除合同;如果是法定解除权,或者在合同中约定达到一定条件就解除合同,则需要通知对方,合同自通知到达对方时解除。如果法律有规定需要办理登记手续的,则需要登记。
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合同解除的流程
当事人事后协议解除合同,只要当事人协商一致不违反法律、法规;当事人依约定或依法定解除合同,当约定条件出现或法定条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应当以书面形式通知对方当事人。
2021.03.19 114 -
解除劳动合同的一般程序
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2021.02.08 93
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合同解除的流程?
合同解除流程一:通知对方 当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人。 发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通
2021-04-01 15,340 -
单方解除劳动合同流程一般是哪些
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合同的解除的流程
合同解除流程一:通知对方 当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人。 发生法定情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样也应通
2022-05-11 15,340 -
解除合同流程
员工解除劳动合同的程序: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
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