女上司顶撞能要求分公司罚款吗
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员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款；员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
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被员工顶撞上司如何处罚员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不能罚款，单位的规章制度不能违反法律强制性
2020.10.14 1,105 -
顶撞上司可以辞退吗劳动者顶撞上司，如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以辞退该劳动者。如果不具有上述重大过错的，单位不能因此而辞退劳动者，但可按照单位依法制定的规章制度来处理。
2020.07.16 244 -
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顶撞上司上司会被罚款吗
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不
2022-05-28 15,340 -
员工顶撞上司是否能罚款
1、员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资； 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
2022-07-19 15,340 -
员工顶撞上司需要罚款么？
1、员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资； 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
2022-06-27 15,340 -
员工顶撞上司可以罚款吗
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要
2022-05-22 15,340
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01:06
新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,735 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在
8,884 2022.04.15 -
00:59
分公司能再设子公司吗分公司不能再下设子公司。首先，分公司已经属于分支机构，分公司不是独立法人，不具备法人资格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因为分公司不具备法人资格的，分公司不仅没有独立的法律地位，没有独立的公司财产，更加不能独立承担法律责任。最后，分公
1,564 2022.04.17
