什么情况给予公务员记过处分
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有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的; (五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的; (六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; (七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的; (八)其他违反政治纪律的行为。
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有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：1.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;2.组织或者参加非法组织的;3.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;4.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;5.违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的;6.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;7.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;8.其他违反政治纪律的行为。
公职人员参加嫖娼，将视为违纪事实及情节，给以降级、撤职至行政开除的处分。 公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职。 按照治安管理处罚法释义的说法，初次嫖娼可以视为情节较轻，但治安管理处罚法法条里没有具体明确的规定，因此在适用时，是否属于情节较轻是公安机关酌情掌握的情节，属于公安机关自由裁量的范围，既可以认为属于情节较轻，也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限，但不属于违法，只是合理性问题。对于合法不合理的问题，即使通过诉讼也不能解决。
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公务员政务记大过处分有什么影响记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。这是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在当事人的档案上。除此之外，公务人员受到被记大过的处分的话，在受处分的期间内，是不能够进行职务和级别的晋升的，也不能够晋升工资档次。
2020.03.15 4,918 -
公务员记过是哪个部门给的处分？对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限决定 (1)公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。 (2)公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。 (3)公务员处
2020.06.10 655
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公务员给予记过处分的
有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织
2022-05-16 15,340 -
公务员规定在什么情况下应当被记过处分
有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参
2021-11-15 15,340 -
公务员嫖娼给予什么处分
公职人员参加嫖娼，将视为违纪事实及情节，给以降级、撤职至行政开除的处分。 公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，
2021-12-27 15,340 -
公务员被记大过处分的情形
1，《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；
2022-01-18 15,340
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因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分因打架斗殴受司法公安部门处罚的，给予以下处分：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上
1,419 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,147 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,892 2022.04.17
