不评级工伤单位可以赔偿吗
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不用评级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，单位赔偿工伤员工停工留薪期的工资，工伤保险基金支付工伤治疗期间的治疗费用。由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤不能评定伤残等级的，可以享受以下工伤保险待遇：由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
工伤评不上级可以要求赔偿。根据我国相关规定，工伤评不上级仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤评不上级可以要求赔偿吗工伤评不上级可以要求赔偿。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。只要构成工伤就可以享受工伤待遇，可以要求工伤赔偿。
2020.08.04 123 -
工伤评不上级可以赔偿多少评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生
2020.05.21 503 -
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工伤九级赔偿不供单位可以吗
员工因为工伤赔偿与单位发生纠纷，那么员工可以申请劳动仲裁，并且需要单位提供相应的证据，如果单位没有如实提供，那么单位承担不利责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，
2022-03-14 15,340 -
不用评级的工伤单位怎么赔偿
不用评级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，单位赔偿工伤员工停工留薪期的工资，工伤保险基金支付工伤治疗期间的治疗费用。由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;由工伤保
2022-05-13 15,340 -
工伤评不上级可以赔偿多少
评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区
2021-12-29 15,340 -
工伤评不上级，可以赔偿多少
工伤鉴定评不上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
2022-04-16 15,340
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00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,100 2022.04.17 -
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,065 2022.06.22 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,139 2022.06.22
