要是基本薪水加提成，这个在工伤期间薪水要怎样算
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你所说的情况应先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动本领判定，确定多少级伤残后就能够享受工伤保险待遇了。 2、工伤保险待遇包括的事项有：一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承受的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、康复费、医疗辅助用具费，相应等级伤残的一次性伤残补贴金；伤残津贴等；用人单位应当承受：停工治疗期间的原薪水福利、住院伙食补贴费、交通费等。 3、《工伤保险条例》限定：本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300％的，按照兼顾地区工人平均薪水的300％计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60％的，按照兼顾地区工人平均薪水的60％计量。 4、由于不能够完全了解你所说情况，上述分析仅供参考。
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2020.10.12 225 -
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2020.04.12 896
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2022-07-04 15,340 -
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2022-07-07 15,340 -
协商好了基本薪水加提成，说还要利润还要减去我俩2年的薪水，这个要怎样维权
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2022-07-13 15,340 -
20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
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2022-07-06 15,340
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10,089 2022.05.11 -
01:20
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2,604 2022.04.15 -
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3,841 2022.04.17
