临时工没有劳动合同怎么办?
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临时工可以需要签订劳动合同,但是可以口头签订,不一定要书面形式。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商没有结果的话,就去当地的劳动监察大队进行相应投诉,告知公司的负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队的处理没有结果的话,这个时候就需要收集一系列相关的证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,维护自己的权益。
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同的,可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的,临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。
2020.03.29 415 -
临时工工伤没有劳动合同怎么赔
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2020.10.13 321 -
临时工工伤我没签劳动合同怎么办
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2020.04.13 332
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临时工没有劳动合同怎么办
社会保险应当由用人单位缴纳,劳动者不必自己去缴。另外,你们是否签订劳动合同?如果签订,你可以要求按照劳动合同履行;如果没有签订,可以要求用人单位支付双倍工资。如果超过1年未签订劳动合同,视为已经与你签
2022-01-12 15,340 -
没有劳动合同临时工怎么办?
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2022-09-27 15,340 -
没有劳动合同,临时工怎么办
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2022-02-16 15,340 -
临时工没有签劳动合同怎么办?
1、根据新劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资。如果不
2022-05-10 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,549 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,276 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,434 2022.05.11