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禁止使用童工的法律规定禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.10.10 472 -
使用童工罚款标准的规定严禁任何单位和个人使用童工，违反国家规定擅自使用童工的，需责令立即退还，并从重处罚（每使用一名童工，罚款3000元至5000元）。情节严重，经反复教育仍不改正的，责令停业整顿，直至吊销营业执照。包工头引诱、虐待童工的，依法追究刑事责任。《禁
2021.05.06 1,177
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禁止使用童工的规定
根据《禁止使用童工规定》，不满十六周岁方为童工。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，
2022-03-14 15,340 -
严禁使用童工的规定
为了保护未成年人，中国法律禁止雇佣儿童工作，那么禁止使用儿童工作的规定是什么呢？1、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止雇主招收16岁以下的未成年人。2、国务院《禁止使用儿童工作条例》第二条：国家机关
2021-12-13 15,340 -
使用童工的法律规定
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位
2022-03-20 15,340 -
《工作人员招用童工的规定》有哪些禁止使用童工的
禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或
2022-04-01 15,340
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使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,044 2022.05.11 -
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商标权使用规定有哪些商标权使用的规定主要包括下面几个方面： 第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护； 第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
2,547 2022.04.17 -
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土地使用税缴纳时间规定地使用税缴纳时间规定，具体如下： 1、耕地自批准征用之日起满1年时开始缴纳，非耕地自批准征用次月起开始缴纳。土地使用税以土地使用证确认的面积为计税依据，从取得土地使用权开始分期缴纳，每年缴纳一次； 2、以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，
7,596 2022.05.11
