工伤赔偿标准对精神损害赔偿应满足的要求
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工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。
精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
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工伤能要求精神损害赔偿吗?
工伤不能要求精神损害赔偿。职工因工作遭受到的事故伤害,可以享受工伤医疗待遇,包括由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费等费用,以及用人单位支付在停工留薪期内的工资福利。
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工伤能要求精神损害赔偿吗
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2021.03.09 214
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精神损害赔偿标准的要求
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