双休日算不算节假日
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一、双休日算不算节假日? 双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。 4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。 6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
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双休日是算节假日吗？不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日，一共有7个，合计十一天假期。有的单位只有单休，加班的话会给两倍工资；而国家的法定节假日还要上班的话，则需要给付三
2020.02.15 222 -
双休日算法定节假日吗双休日不算法定节假日，属于公休日，当然周 六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
2020.07.22 875 -
双休日算不算请假日员工请事假，周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.11.24 888
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双休日算不算法定节假日
回答是不算的， 1、星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。 2、法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日，请查看下列法规的规定。
2022-08-03 15,340 -
双休日算不算法定假日？
国家法定节假日不包括双休日： 1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。 2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、
2022-11-09 15,340 -
节假日和双休日安排值班算不算加班
用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班费；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。
2022-10-11 15,340 -
法定节假日遇双休日怎么算
法定休假日遇休息日的，休息日顺延，在工作日补假。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)（三）清明
2022-03-09 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,220 2022.04.18 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,386 2022.05.11 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,929 2022.05.11
