短期职工薪酬和其他长期职工福利相比有区别吗
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短期职工薪酬和其他长期职工福利相比没有区别。短期职工又称临时工,短期职工是计划经济年代的产物,是相对于“固定工”而言的。是指暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
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