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北京产假158天怎么算的

2022-03-19 20:33

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2022-03-19回复

专业分析:

根据《女职工劳动保护特别规定》基本产假仍然是九十八天,同时根据2016年新修订的《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

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按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关规定,女职工怀孕的,一般可享受98天的产假,如难产的可增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个增加15天产假。

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