公司部门解散是否可以申请补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以，只要股东单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，且符合一定的条件，是可以申请解散公司。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司有债务也可以申请解散。我国《公司法》规定了公司解散的事由，只要符合该事由的都可以解散公司。我国法律规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
-
公司解散部门赔偿吗公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.13 304 -
股东可否申请解散公司股东如果符合条件的可以申请解散公司。申请解散公司的股东必须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，申请符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理。
2020.08.10 174 -
隐名股东是否可以申请公司解散隐名股东可以申请公司解散。隐名股东实际履行了出资义务，可以行使股东权利。公司出现法定情形的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的隐名股东可以申请公司解散。
2020.06.17 107
-
公司解散，部门可以请求调岗吗？
解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
2021-11-07 15,340 -
XX公司解散员工可以申请补偿吗
股份有限公司解散员工可以申请补偿。 股份有限公司因为依照我国公司法的规定，有下列情形之一的，公司可以解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决
2022-05-30 15,340 -
公司有官司股东是否可以申请解散
可以。股东解散公司之诉必备的法定条件具有以下特殊性：原告应当是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
2022-06-03 15,340 -
公司解散员工全部补偿可以吗
公司解散后，员工可以要求赔偿。公司解散后，劳动合同终止后，公司应当按照员工工作年限每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政部门投诉。
2021-12-22 15,340
-
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,901 2022.04.17 -
00:57
保险公司可否申请破产首先保险公司是可以申请破产的。保险公司经营不善，严重亏损不能清偿到期的债务，只要经过保险监督管理机构同意，保险公司也可以向人民法院申请破产清算。保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。法律只规定了经营人寿保
2,313 2022.04.15 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,504 2021.03.24
