劳动合同到期辞职能拿到失业金吗
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不一定,得依据以下规定操作,看看是否符合.失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (二)非因本人意愿中断就业的 (三)已办理失业登记,并有求职要求的.失业保险金申领发放办法第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇.其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的 (二)被用人单位解除劳动合同的 (三)被用人单位开除、除名和辞退的 (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的 (五)法律、行政法规另有规定的.以上内容就是关于劳动合同到期辞职能拿失业金吗的回答,请参考一下。
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劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系; 累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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辞职了能拿到失业金吗
自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。
2020.04.23 214 -
辞职了能拿到失业金吗
自愿辞职的人,不能领取失业保险金。根据相关法律的规定,符合下列条件的失业人员,可以领取到失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人原因中断就业的;依法办理失业登记手续的;有工作要求,愿意接受职业培
2022.04.12 1,182 -
合同没到期辞职可以拿失业金吗
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
2020.09.30 595
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劳动合同到期辞职能拿失业金吗
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,
2022-05-29 15,340 -
合同期內辞职能拿到失业金吗
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单
2022-05-26 15,340 -
劳动合同到期辞职能领失业金吗
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,
2022-07-01 15,340 -
主动辞职能拿到失业金吗
自愿辞职不能领取失业保险金,因为根据《失业保险条例》,非因自愿中断就业而终止劳动合同的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇,自愿辞职的,不能按规定领取失业保险金。
2021-11-03 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
4,996 2022.04.17 -
00:54
怎么能拿到失业金
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
2,025 2022.05.11 -
01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
57,751 2022.10.04