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法定工伤老板不愿意赔偿, 我该怎么办?

2022-04-13 09:24

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2022-04-13回复

专业分析:

属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。

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