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用人单位拖欠工资不签劳动合同应该怎么赔偿

2021-12-04 04:26

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2021-12-04回复

专业分析:

单位未签订劳动合同的赔偿标准,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条

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