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国有企业的全资子公司属于国有企业吗
国有企业的全资子公司属于国有企业。国有企业有三个下属单位:全资子公司;控股50%以上的股票,控股最大的一方,称为控股国有企业或绝对控股国有企业。根据《中华人民共和国公司法》的规定,监事会或者没有监事会的公司的监事行使下列职权: 1、检查公司
2022.04.15 5,343 -
公司能全扣员工工资吗?
公司不能扣除员工全部工资,否则公司就违反了相关规定。 而且,公司不仅不能把员工工资全部扣除,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%, 并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低
2020.05.25 87 -
无故离职公司有权扣除全部工资吗
无故离职公司无权扣除全部工资。劳动者离职不需要理由,只要履行了提前告知义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失
2020.10.01 180
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物业公司可以定向服务权委托有物业管理资质的管理企业吗
物业管理企业可以将物业管理专项服务委托给专业公司,但不得将该地区的所有物业管理业务委托给其他公司。 物业公司可以将专项服务委托给清洁公司、绿化公司、电梯公司等专业服务企业。
2021-10-30 15,340 -
物业管理公司有权委托物业管理员工作吗?
物业管理企业可以将物业管理专项服务委托给专业公司,但不得将该地区的所有物业管理业务委托给其他公司。 物业公司可以将专项服务委托给清洁公司、绿化公司、电梯公司等专业服务企业。
2021-10-30 15,340 -
企业公司可以扣员工工资吗
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-24 15,340 -
公司扣工资,企业乱扣工资怎么办
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动
2022-04-11 15,340
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设立全资子公司属于股权投资吗
虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释,但实践中一般认为,通过投资设立或购买公司股权的方式,控制或参与公司经营管理的行为,就是股权投资行为。股权投资的目的,是通过投资行为取得公司股权,并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲,设立全资子公
4,942 2022.04.15 -
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,107 2022.05.11 -
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一人有限公司与个人独资企业的区别
一人有限公司和个人独资企业在成立主体、是否具有法人资格、责任承担方式、是否需要会计事务所审计等方面存在着不同。在成立主体上,一人有限公司可以由自然人或法人成立,但个人独资企业只能由自然人成立;在是否具有法人资格上,一人有限公司有法人资格,个
16,915 2022.04.15