职工受伤一年以上可以要求用人单位赔偿吗
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工作中即使是自己受伤,也是你因为工作而受伤,可以申请工伤赔偿。工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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受伤职工可以通过人身伤害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人可以自事故发生之日起1年内,申请工伤认定。不申请工伤认定的,超过时间规定不会接受认定申请,也不能通过工伤获得赔偿。工人发生意外伤害的,单位应当自意外伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款限定申请工伤认定的,工伤工人或者其近亲属可以自事故发生之日起1年内,向社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤离职后可以要求单位支付赔偿。工伤离职后一年内可以要求单位支付赔偿如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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