试用期内取得劳动合同和医疗保险好不好
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试用期内，公司向劳动者投保的，可以享受医疗保险。我国《劳动合同法》规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，即试用期应当计入劳动合同履行期。《劳动法》第七十二条、第七十三条规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位应当自建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费，当然包括法定强制缴纳的医疗保险。试用期只是劳动合同期限的不同阶段，不影响双方劳动关系的认定。根据上述规定，劳动者在试用期内患病的，自然可以享受医疗期和医疗期的福利待遇。《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第三条规定，职工在试用期内患病或者非因工负伤，可以享受的医疗待遇为3个月。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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试用期要签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同试用期根据不同情形约定合适：无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。
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试用期内劳动者能享受医疗保险吗我国法律规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，也即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费，社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。
2020.08.13 239 -
试用期签合同好还是试用期未签合同好按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.08.12 310 -
蚂蚁保险好医保长期医疗怎么取消投保人可以按照以下流程取消好医保长期医疗的自动续保： 1、打开支付宝 APP，点击【我的】——【蚂蚁保险】——【我的】——【全部保单】； 2、在保单中找到并点击好医保长期医疗； 3、在好医保长期医疗的保单详情页面点击【自动续保】——【取消服
2020.10.03 572
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医疗期内不得解除劳动合同
1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原
2023-02-13 15,340 -
在试用期内医疗期能不能解除劳动合同
根据规定试用期医疗期解除劳动合同吗问题。回答如下:很多用人单位都存在一个错误的认识，认为在试用期内随时可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金。这种认识是错误的，不仅会损害劳动者的权益，也会给用人单位带
2022-07-21 15,340 -
医疗保险好还是工伤保险好
工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。 工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别
2022-04-17 15,340 -
工伤保险好还是医疗保险好？
工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。 工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别
2022-04-12 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,939 2022.04.15 -
01:02
怎么取消好医保自动续费取消好医保自动续费的方式如下： 1、打开支付宝，在支付宝首页点击右下角我的，找到蚂蚁保点击进入； 2、依次点击首页我的全部保单，找到好医保的保单，点击进入详情页； 3、点击更多、延续保障服务、取消服务、确定取消，即可取消自动续保扣款。 根据
16,579 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,882 2022.05.11
