公司没有签劳动合同怎么讨赔
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。
企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签劳动合同怎么赔偿如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者
2020.09.25 189 -
公司没签劳动合同怎么赔偿公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
2020.09.09 407 -
公司没签劳动合同怎么赔偿没签劳动合同的赔偿如下： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资； 2、不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、合同订立的的步骤是： 1
2022.06.19 12,072
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没有签劳动合同怎么讨赔
1.超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。 2.用人单位提前解除劳动关系，应当结清劳动者的工资，并向劳动者支付经济补偿金。 3.用人单位不履行的话，你可以
2022-05-10 15,340 -
公司不签劳动合同怎么讨赔
对于用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以主张最长十一个月的双倍工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需
2022-03-26 15,340 -
没签劳动合同怎么讨赔
单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2022-03-25 15,340 -
没有签订劳动合同怎么讨赔
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不
2022-05-22 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,389 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,317 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,979 2022.04.17
