渝中区事业单位加班费规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费；2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资；3、法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事业单位的加班费是按照劳动法的相关规定。具体如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。
-
事业单位加班费国家是怎么规定的加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。
2020.01.30 152 -
事业单位加班费国家规定是怎样的根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费(加班工资)。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。
2020.01.09 378 -
事业单位不发加班费吗事业单位安排与其签订劳动合同的劳动者加班不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班，事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；在休息日加班又没有补休，事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费；在法定节假日加班，支付不低于平时工
2020.05.08 216
-
渝中区事业单位加班费怎样的规定
对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加
2022-04-23 15,340 -
渝中区事业单位加班费标准
对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加
2022-04-13 15,340 -
渝中区事业单位加班费条例
对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加
2022-04-22 15,340 -
渝中区事业单位加班费规定是怎样的
对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下：1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加
2022-03-21 15,340
-
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,530 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,257 2022.04.17
