工伤死亡认定标准是什么
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工伤死亡认定标准是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。另外，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡认定标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；其他。
工伤死亡认定标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；其他。
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工伤死亡认定标准是什么下列情形之一，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职
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工伤死亡认定标准是什么？
应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
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工伤死亡认定标准是什么
在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经过抢救无效死亡的视同工伤。 如果职工是因工而导致死亡的话，那么其家属能够获得一定的工伤死亡赔偿金，因此职工是在工作过程中死亡的话，那么其是不需要进行工
2022-07-10 15,340 -
什么是工伤死亡认定标准？
工伤死亡认定的标准： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 3、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 4、工伤或职业病停工
2023-01-29 15,340 -
工伤死亡认定的标准是什么？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
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