工伤死亡赔偿金该给谁怎么算
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工伤死亡赔偿的支付方式:工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助。1、用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助、一次性工伤死亡补助和赡养亲属养老金;2。用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付丧葬补助、一次性工伤死亡补助和赡养亲属养老金;3。根据省安全生产条例,用人单位除上述工伤保险待遇外支付死亡赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤死亡赔偿金的计算: 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的赔偿金该归职工的近亲属。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)等赔偿费用。
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工伤死亡赔偿金该怎么计算
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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