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劳动仲裁部门上班时间工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督
2020.09.05 643
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劳动仲裁上班时间表
工作时间是星期一到星期五，从早上8点30分到下午5点30分。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任，解雇专职或兼职仲裁员，受理劳动争议事件，讨论
2021-10-19 15,340 -
劳动仲裁委员会上班时间
劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。劳动仲裁委员会相关知识：劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁上班时间怎么算
公司不按不按国家规定计算加班时间、给付加班费,你在主张权利时,则应按法律规定计算上班时间(一月上班时间为21.75天,每天工作时间为8小时),法律规定外的实际上班时间为加班时间,至于加班工资,法律规定
2022-03-16 15,340 -
劳动仲裁阶段上班时间表? ? ?
劳动争议仲裁委员会的工作时间从周一到周五不统一，从早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长工作时间。因特殊情况和紧急任务需要延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
2021-11-04 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,796 2022.05.11 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,070 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,558 2022.04.17
