保护职工权利有哪些
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保护职工权利有: 1、依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 3、组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
《公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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职工职业卫生保护权如下:获得职业卫生教育、培训;职业病防治服务;病防护措施;改善工作条件;批评、举报和控告违反职业病;拒绝无职业病防护措施的作业;防治提出意见和建议。
(1)专利权的行政保护。根据专利法的规定,对未经专利权人许可,实施其专利的侵权行为,专利权人或者利害关系人可以请求专利机关进行处理。专利管理机关在处理侵权行为时,有权责令侵权人停止侵权行为,并赔偿损失。 (2)专利权的民法保护。当专利权人的专利权被他人侵犯时,被侵权人可以向人民法院起诉,来追究侵权人的民事责任。人民法院在保护专利权人的利益时,通常采取下列措施:强制侵权人停止侵权活动;没收侵权人的仿制产品;赔偿专利权人的经济损失;责令侵权人采取措施,恢复专利权人的信誉。 (3)专利权的刑法保护。专利的刑法保护是指侵犯专利权的行为,情节严重,触犯刑律构成犯罪,通过依法追究侵权人的刑事责任保护专利权人的合法权益。
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