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工伤误工费的规定包括哪些?

2022-07-24 11:55

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2022-07-24回复

专业分析:

工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤误工费的规定如下:当事人有固定收入的,按误工减少的固定收入计算。收入高于事故发生地平均生活费三倍以上的,按三倍计算。误工费等于误工收入乘误工时间;如果受害人能证明其近三年的平均收入:误工费等于误工时间天乘近三年的平均收入水平天;如果受害人不能证明其近三年的平均收入:误工费等于误工时间乘相同,类似行业上一年员工平均工资。

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