工作满一年员工辞职有补偿吗
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。
劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。
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企业员工工作满一年被辞退有什么补偿解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.07.21 163 -
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工作满一年辞职有补偿吗
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
工作满一年就辞职有补偿吗？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条，解除劳动合同，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，
2022-04-17 15,340 -
工作满一年主动辞职有补偿吗
主动离职是没有经济补偿金的，但是您既然工作已经满一年了，该享受的奖金待遇还是应该享受的，如果单位进行岗位变动的话是需要与您协商一致来确定的，没有经过协商擅自变动的话是违法的，单位是需要支付经济补偿金的
2022-01-31 15,340 -
工作满一年辞职有哪些补偿
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位经济补偿金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2022-03-19 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,535 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,415 2022.04.15 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,941 2022.05.11
