公司强制使用钉钉可以吗
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不违法。单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择,职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后,入职后要遵守企业的合理管理和规范。钉钉作为沟通和协同的多端平台,其本身也不违反法律的相关规定,故单位可以强制使用钉钉。
单位强制用钉钉不违法。使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择,职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后,入职后要遵守企业的合理管理和规范制度。钉钉本身也不违法,故单位可以强制使用钉钉。
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