军人生病不在单位就餐退伙食费吗
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军人生病不在单位就餐通常是不退伙食费的。由于士兵生病后不会被允许在家养病，因此士兵生病不在单位就餐，只能是病重在对口包干军队医院住院治疗一种可能，那样在住院期间要将本人供应关系转到医院，同样是享受供给制伙食保障，只是负责保障的单位由原单位转为由医院负责，因此原来单位不应该也不可能给退伙。如果是军官，但是，由于军官是要按月交纳伙食费的，假如也是住院治疗，一样是需要转供应关系，也不会退合伙费。而如果军官是在家休病假养病，则通常是在月底发工资扣伙食费时相应减去未在单位就餐的天数。但是，由于军官不同于义务兵的供给制，而是实行的薪金制，因此，其标准伙食费包括自缴伙食费和灶差补贴两部分。按现行规定，军官退伙只能退还（少扣）相应天数伙食费中自缴部分，而不退灶差补贴。说白了，由于军官伙食费中自缴部分所占比例不大，因此，退也退不了几个钱。
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能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企业承担工伤保险责任。
单位提供餐生病算工伤。工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤其他时间、地点因疾病死亡不属于工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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受到工伤单位不给伙食费怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
2020.07.07 195
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单位提供餐生病算不算工伤
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2021-12-23 15,340 -
用人单位不得辞退军属吗
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2022-05-22 15,340 -
用人单位不得辞退军属吗?
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2022-06-01 15,340 -
用人单位不得辞退军属吗？
1、不是的，军人家属与单位建立劳动关系，与其他的劳动者一样，依照《劳动合同法》的相关规定进行维权，如果单位违法辞退员工的，需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工
2022-05-21 15,340
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在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,727 2022.05.11 -
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军人退伍费离婚怎么分根据我国法律的规定，退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产，但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得的数额就属于夫妻共同财产，就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用，属于夫妻双方共有财产，离婚后由夫妻双方平均分
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