合同到期后工资是当天结算吗?
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被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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试用期辞职工资是当天结算吗
试用期工资为正式工工资的80%,工资在你离职当天结算。如果拖欠可以去劳动局投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
2020.05.19 639
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合同到期后工资是当天结算吗
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。
2022-05-13 15,340 -
合同到期后工资是当天结算么?
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。
2022-06-01 15,340 -
合同到期后工资能当天结算吗?
合同到期后,工资不在同一天结算,需要给予一定的期限,一般在完成工作交接后。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。
2021-12-26 15,340 -
合同到期工资可以当天结算吗
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。
2022-05-29 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
7,303 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
31,164 2022.04.12 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
5,718 2022.05.11