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久薪水要怎样办,公司又不允钱。

2022-06-21 14:07

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2022-06-21回复

专业分析:

对于用人单位不按劳动合同商定及相关法律限定向劳动者支付劳动报酬的,用人单位违法,劳动者能够向劳动行政部门投诉处置;另外,劳动者主动去职的,不需要用人单位准许,到了商定时限,劳动者有权要求用人单位依法解决相关的去职手续。相关法律限定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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