被人打成重伤是因为什么原因
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
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因工作原因造成重度旧伤算是工伤吗劳动者如果是因工作原因旧伤复发的，一般算工伤，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此劳动者可以治疗，并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。
2020.05.28 173 -
假释会因为什么原因被撤销假释的撤销情形包括： 1、犯新罪的； 2、被发现“漏罪”的； 3、在假释考验期间有违法行为的； 4、或者有违反假释规则行为的。 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不
2020.01.10 174 -
未成年打人打成轻伤原因是什么法律怎么判的呢未成年打架致人轻伤，法院会根据刑法的规定从轻判决，主要根据犯罪嫌疑人的年龄、打架起因、认罪态度、赔偿情况等多种因素进行定罪量刑。年满十六周岁的公民，不管犯任何罪都要承担刑事法律责任的。已满十四周岁不满十八周岁的，在承担刑事法律责任过程中会减
2020.11.13 125
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职工因工作原因被同事打伤是否构成工伤
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-06-09 15,340 -
重伤是怎样造成的，致人重伤的原因是什么
重伤是指对人体健康造成残疾、毁容、听觉、视觉、其他器官或其他重大危害的损害。评价损伤程度，必须坚持实事求是、具体伤情、具体分析的原则。刑法明确解释了重伤的定义。重伤是指以下情况之一的伤害：（一）使人肢
2021-11-26 15,340 -
因为和别人打架造成重伤害有什么办法
1、重伤刑事案件，双方就民事部分可以达成协议，但不能免除刑事责任。不过，达成协议的，可以从轻处罚。2、刑事诉讼法中虽然规定了刑事和解制度，但不适宜于可能处三年以上的重伤案件，即便是轻伤案件和解后，司法
2022-08-29 15,340 -
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-06-06 15,340
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烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
4,794 2022.04.17 -
00:58
因为打架被拘留会不会留案底因为打架被拘留是否会留案底，要看是否构成犯罪。打架被拘留分两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留。行政拘留不属于犯罪，不会留有案底。但是被行政拘留的记录，可以在公安机关的治安管理部门进行查询。而在刑事拘留后，如果后期经过人民法院的判决，确
2,097 2022.04.17 -
01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2
681 2022.10.08
