杭州剖腹产生育津贴标准是怎么样的？
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根据杭州市委市政府《关于进一步加快萧山区余杭区与主城区一体化发展的若干意见》（市委〔2014〕17号）文件规定，2018年1月1日起，萧山区社保将与主城区实现一体化，按照“五统一”的工作2018杭州生育津贴目标，萧山区社保信息系统将于2017年12月末更新，现将工伤、生育保险经办调整通知如下： 一、2017年12月起，工伤、生育保险待遇经办调整为：当月12日之前申报的，于当月底结算、拨付；12日之后申报的，于次月底结算、拨付； 二、萧山区社保信息系统更新，生育保险待遇自动拨付将暂停，2017年12月1日起在医疗机构刷市民卡结算的生育和实施计划生育手术人员，请在2018年3月1日之后携带相关资料到萧山区社保中心和下属各办事处窗口申请生育津贴和计划生育手术津贴（申报有效期：产后或手术后18个月内）； 3、剖腹产每人次5000元; 4、个月以下引产每人次1600元; 5、流产每人次1000元。 你的闺蜜在杭州剖腹产生育津贴应该是5000元。
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剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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剖腹产生育津贴能享受几天1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数： （1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会
2020.03.29 1,600 -
杭州生育津贴的标准是怎么规定的？条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产
2020.01.11 409 -
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剖腹产和顺产生育津贴一样吗
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-05-13 15,340 -
剖腹产生育津贴少算了怎么办
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以
2022-06-26 15,340 -
剖腹产和顺产有生育津贴一样吗？
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育补贴按工资计算，如果已经加入生育保险，使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险，则按女职工产假前的工资标准由使用者支付。
2021-10-25 15,340 -
生育津贴跟剖腹产有区别吗
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-06-30 15,340
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00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,888 2022.04.17 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,619 2022.04.17 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,848 2022.04.17
