补发工资怎么扣税
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再支付工资如何扣除税金:根据有关规定,调整资金后再支付几个月前的工资,可以分为所属月份,与原月薪合并计算应支付个人所得税,扣除应支付的个人所得税,即应支付的税金。再支付工资,必须根据工资、工资所得项目征收个人所得税。工资、工资收入应缴纳的税款,按月计算,即纳税人从月初第一天到月底最后一天,所得工资、工资收入、扣除费用3500元后,依法征收个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日国务院命令第600日)第8条第1款工资、工资收入是指个人在职或雇佣中获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金、雇佣相关的其他收入。中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日主席令第48日)第6条第1款工资、工资收入,每月收入减去费用3500元后的馀额,作为应纳税收入额。第九条第二项工资、工资收入应缴纳的税金按月征收,扣除义务人或纳税义务人下月十五日内缴纳国库,向税务机关提交纳税申报表。”。
《非居民企业从事国际运输业务税收管理暂行办法》第十条
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分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]×适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税。
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补发工资如何扣税?
补发工资的,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。调资后补发以前数月的工资,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,取得的工资、薪金所得,减除费用五千元后,依法
2020.07.21 284 -
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2022.07.02 953 -
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2020.07.01 269
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分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。
2021-12-23 15,340 -
补发工资怎么扣税啊
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。也就是说调资后补
2022-05-31 15,340 -
补发工资怎么样扣税
补发工资怎么扣税:根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个
2022-08-14 15,340 -
补发工资怎样扣税
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。也就是说调资后补
2022-05-28 15,340
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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,923 2022.05.11 -
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,405 2022.05.11 -
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拖欠工资扣工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
680 2022.04.17