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工伤致九级伤残怎么赔偿?

2022-03-30 09:39

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2022-03-30回复

专业分析:

九级伤残赔偿项目:首先是医疗待遇,包括各项医疗费用和医疗期间的误工损失;再者是一次性伤残补助金,为九个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元。 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元; 3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,共43067.5元; 4、停工留薪费用。停工留薪期内,工资福利待遇不变,由公司按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定; 5、劳动能力鉴定费元(结合实际情况); 6、住院伙食补助费,可以按照每天30元计算,共900元。 其中,一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。

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