职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，工资怎么算
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工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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2020.05.22 267 -
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2020.05.27 348 -
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2022-03-26 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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2022-03-25 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,111 2022.05.11 -
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6,077 2022.04.15
