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员工出现合同工资低于口头工资,员工可以维权么?

2021-12-29 17:05

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山西在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

合同工资低于口头工资的,可以保护其权利。根据有关法律、法规,劳动者可以与用人单位协商,或者请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。双方不能协商的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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