加班到晚上11点,加班时薪怎么算
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员工加班到晚上11点，加班时薪应按照不低于其工资的150%的标准计算；公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的，应支付不低于工资300%的报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班到晚上11点,加班时薪加班到晚上11点，加班时薪计算方法：将劳动者月工资折算为小时工资，按照小时工资乘以1.5再乘以加班的时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定。
2020.06.16 162 -
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加班到晚上11点加班时薪怎么算
加班到晚上11点加班时薪应按照不低于工资基数的150%计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬
2022-06-07 15,340 -
加班到晚上11点钟加班时薪
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2022-05-14 15,340 -
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2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11点,时薪
劳动者加班到晚上11点的时薪一般应该不低于其小时工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，单位应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，则应支付不低于工资
2022-05-22 15,340
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1,704 2021.04.25 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,429 2022.04.17 -
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