试用期离职程序怎么走
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试用期离职程序: 1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资,若需要开离职证明,可以找人事部出具。 4、具体到各公司规定不相尽同,实际请以该公司规定为准。 具体辞职流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料; 5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
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1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。
试用期离职办理需要走的程序有: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。
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