哪些合同是属于无效合同？
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无效合同包括： 1、合同意思表示虚假，以合法形式掩盖非法目的； 2、当事人恶意串通损害他人合法利益签订的合同； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同违背公序良俗等。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十六条第一款行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益签订的合同无效；合同内容包含违反法律、行政法规的强制性规定的无效。
无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。根据我国民法相关规定，无效合同包括： 1.无民事行为能力人订立的合同。 2.以虚假的意思表示订立的合同。 3.恶意串通损害他人合法权益订立的合同。 4.违反效力性强制性规定的合同。 5.违背公序良俗的合同。
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哪些合同属于无效合同？下列合同属于无效合同： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《中华人民共和国民法典》
2022.04.14 773 -
哪些合同属于无效合同无效合同包括以下情形： 1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制
2023.05.18 2,449 -
哪些属于无效合同一、合同无效的情形包括： (1)订立合同主体不合格； (2)订立合同内容不合法，表现为： ①违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效； ②违反社会公共利益的合同，无效； ③恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效； ④以合法形掩盖非
2021.02.10 119
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哪些合同属于无效合同
劳动合同无效的情形如下：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；法律、行政法规不仅包括现行法律、行政法规，还包括未来颁布实施的法律、行政法规，包括劳动法律、法规、民事经济法律法规。（2）以欺诈、威胁等手段
2021-11-14 15,340 -
哪些合同属于无效合同？
合同作为民事主体之间的一种契约，以合同各方协商一致，意思自治为基本原则，但也并非可以随意约定，不受任何约束，违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益等因素，将可能导致合同即使成立，也不
2022-05-14 15,340 -
哪些合同属于无效的合同
无效的合同有： 1、无民事行为能力人订立的合同； 2、当事人违背公序良俗订立的合同； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等合同。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人
2022-05-12 15,340 -
哪些劳动合同属于合同无效，哪些劳动合同属于合同有效
以下劳动合同无效：使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险，使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。
2021-10-11 15,340
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01:34
什么样的合同属于无效合同合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,131 2022.04.17 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,761 2022.04.15 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,250 2022.04.17
