公司可以随意变更员工吗？
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允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行应变更相关的内容。 4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的一般更改仅限于内容的变更，具体包括了工作内容、工作作地点，以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位，要注意是需要双方协商一致的情况下，如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款，例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等，劳动者都可以拒绝。
公司注册地址可以变更。公司注册地址变更的流程： 一、第一步先办理营业执照。 1、到新地址所在地工商部门办理'移送企业登记档案通知函'，办理时需要带与新企业新办理所提供一样的资料，资料齐全的话当时就可取到'移送企业登记档案通知函'及《关于迁址变更登记的通知》。 2、凭'移送企业登记档案通知函'到原来工商登记部门办理工商资料转出手续(资料由两地工商部门进行邮寄)，旧地址工商部门接受'移送企业登记档案通知函'后出具'企业迁出核准通知书'给企业。 二、第二步办理组织机构代码证,到原来旧地址的技术监督局办理注销旧的'组织机构代码证'(所需资料：新的营业执照副本原件及复印件)并出俱'组织机构代码证注销证明'。 三、第三步办理地税。 四、第四步办理国税。
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公司是否可以将员工工作岗位随意变更公司将员工工作岗位随意变更具体如下：公司不得随意变更员工的工作岗位，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更岗位视为劳动合同的变更，按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位变更劳动合同的，应
2022.04.16 474 -
公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法
2020.02.05 219 -
公司随意变更劳动合同可以吗公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。
2020.08.15 349
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公司可以随意变更员工薪资吗
公司不得单独变更职工薪资，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购
2022-03-13 15,340 -
公司可以随意变更员工岗位吗
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，
2022-01-29 15,340 -
公司可以随意变更员工职务吗
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买
2022-03-29 15,340 -
公司可以随意变更员工的岗位吗
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工,要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购
2022-01-28 15,340
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01:07
电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
3,734 2022.04.15 -
01:39
公司章程的股权可以变更吗公司章程规定的股权是可以变更的，通过股权转让就可以实现。司法实践中，办理公司股权转让变更登记需要以下资料： 1.法定代表人签署的公司变更备案登记申请书； 2.企业申请登记委托书原件，可在申请书内填写； 3.经办人身份证明，由企业登记代理机构
695 2022.04.15 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,792 2022.05.11
