劳动法婚假规定？
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《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
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劳动法规定婚假法定婚假多少天根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要两个人之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
2020.04.29 199 -
劳动法规定婚假几天劳动法没有规定婚假天数，但行政法规和规范性文件规定婚假天数为1－3天，每个地方婚假天数不同。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中11个省删除了相关的晚婚假规定，与国家法律法规保持一致，只有3天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、
2022.04.15 780
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劳动法婚假规定
关于劳动法中婚假的规定： 其实在劳动法中是没有关于婚假的规定的，一般是在当地的人口与计划生育条例中有规定。还有就是单位的规定。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
2022-03-17 15,340 -
《劳动法》婚假规定？
每个地区的婚假是多少天？省．自治区．直辖市和较大的市人大及其常委或人民政府可依据本法和相关法律．行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。1、法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可
2021-10-16 15,340 -
劳动法规定婚假
根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-07-17 15,340 -
劳动法婚假的规定
2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制
2022-08-23 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,993 2022.05.11
