您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同中什么情况下有待遇

劳动合同中什么情况下有待遇

2022-07-16 16:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

(一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好; (三)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同可以中止的情况: 1、约定中止:用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止:劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的,用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。

律师普法更多>>
  • 劳动者在什么情况下享受社会保险待遇?
    劳动者在什么情况下享受社会保险待遇?

    社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以劳动者在下列情况下,可以依法享受社会保险待遇: (1)退休之后; (2)患病、负伤; (3)因工伤残或者患职业病; (4)失业的时候; (5)生育孩子的时候。劳动者享受的社会

    2020.02.16 681
  • 什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
    什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况

    内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。

    2020.04.04 203
  • 什么情况下取消退休待遇
    什么情况下取消退休待遇

    取消退休待遇是专门针对党政机关和事业单位的离退休人员,如果在任职期间或者退休后发生违法违纪行为,根据其问题情节应当受到降级、撤职或开除处分的,应同时相应降低或者取消其享受的待遇。

    2020.06.30 1,082
专业问答更多>>
  • 什么情况下可以劳动合同中止

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5

    2022-06-25 15,340
  • 劳动合同中福利待遇是什么

    (1)国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 (2)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (3)劳动者在

    2022-07-03 15,340
  • 劳动者在什么情况下享受社会保险待遇?

    劳动者依法享受社会保险待遇:退休、疾病、非公共伤害、工伤残疾或职业病、失业、分娩。中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,并要求社会保险机构提供社会保

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同什么情况下下生效

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳

    2022-07-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下合同无效 01:11
    什么情况下合同无效

    合同无效,指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件,从而导致合同不发生任何效力,生效的条件主要包含:行为人是否真实的意思表示;是否具有民事责任能力;合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规

    3,544 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?