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没有签劳动合同该怎么要工资

2022-02-17 20:37

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2022-02-17回复

专业分析:

您可以去劳动局投诉老板。您要想拿回应得的工资,可以向劳动争议调解委员会调解,调解不成向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院起诉没有签合同的话,如果您有证据证明您们之间存在事实上的劳动关系也可,并且您需要提供加班的证明,比如考勤表、工资卡等。另外,最好有证据证明老板说的做满三个月加一百元的话,比如当时的录音,或者是人证。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说,遇到这种情况,可以与单位协商,这样可以快速的解决问题,如果双方协商解决不了问题,单位又不拖欠工资的话,可以到当地劳动监察部门投诉,要求立案,也可以直接申请劳动仲裁解决问题,要求公司支付工资和经济补偿金。用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

没有签劳动合同的工资,可以通过以下方法索要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。

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